Punktid: Kuulamine 5 Lugemine 8  Kirjutamine  Esimene osa.
Milline on inimeste suhtumine oma tööse?
Sellele küsimusele on püüdnud vastust leida AS Fontes Konsultatsioonid, esitades kokkuvõtte Eestis ja Soomes korraldatud uurimuse kohta.
Kirjeldage joonisel esitatud andmete põhjal uurimuse tulemusi: millised tegurid kujundavad inimeste suhtumist oma töösse Eestis ja Soomes, millised on sarnasused ja milles on kõige suurem erinevus?
Kuidas Teie vastaksite esitatud küsimusele?
Mida Teie töökohal tuleks teha inimeste motivatsiooni tõstmiseks?

Kirja nõutav pikkus on u 130 - 150 sõna.

Meil on kaheksa punktit, kuidas inimesed suhtuvad oma tööse Eestis ja Soomes.
Ma tahan öölda, et erinevused on järgmised: Eestis on 8% (kaheksa protsenti) inimesed, kes tegid oma karjääri, aga Soomes on umbes kolmteist protsenti inimesed.
Ma mõtlen see toimub sellest, et Soomes on rohkem võimalusi ja seal on rohkem töökohtasid.
Veel on erinevus selles, et töötasu Eestis on rohkem, kui Soomes: Eestis on kaheksateist protsenti, aga Soomes on kolmteist protsenti.
Ma saan öölda, et töötasu pärast Eesti joon kukkub, aga Soome joon jääb niisugust, kui oli.
Karjääri pärast Eesti joon tõuseb.
Suhtede ülemustega pärast Eesti joon algab uuesti minema alla, aga Soome joon läheb üles.
Nüüd sarnasused.
Esimene sarnasus on selline, et suhted ülemustega Eestis, kui ka Soomes umbes kuusteist-seitseteist protsenti.
See toimub sellest, et palju eestlasi oskavad rääkida soome keelt ja lugupeetuvad teineteist.
Ma mõtlen, et inimene peab oskama rääkida teistega lugupidamisega ja sellepärast Eesti ja Soome joon läheb üles ka.
Ma mõtlen, et inimene saab suhtuda hästi oma tööse on vaja teha nii, et talle maksati raha rööst ja oleks kõigil hea töö ja oleks rohkem töökohtasid.
Ma mõtlen, et tööle on vaja võtta õpilasi ka, sellepärast et Soomes kasutatakse noored inimesed ka.

Teine osa.
Teie asutusele on eraldatud raha infotehnologia arendamiseks.
Teil tuleb esitada ettepanekud asutuse arvutivõrgu loomiseks ja arendamiseks.
Analüüsige praegust olukorda (milliseid ülesandeid asutuse infosüsteem peab täitma), millised arvutid, programmid ja tarkvara on olemas, milline on töötajate arvutioskus) ja kirjeldage arengukava.(uute vahendite hankimine, töötajate koolitus, uute ametikohtade loomine, Interneti kasutamine jne).

Teksti nõutav pikkus on u 200 - 250 sõna.

Ma mõtlen, et ilma arvutita ei ole võimalik elada.
Praegu arvutid on igal inimesel.
Mul on ka arvuti: Pentium II.
Ma tean, et praegu on juba Pentium III.
Mul on Windows 98, aga ma tean, et oli ka Windows 95 ja minul sõbral on ka niisugune prograam.
Ma tean, et väga ammu aastat tagasi oli ainult üks prograam, see nimetasid MS-DOS.
See prograam oli must ja selle ei olnud võimalik kasutada.
Seal ei tohi kirjutada ja joonistada.
Siis inimesed arendasid Excel ja Word.
Esmakordselt oli Excel 95 ja Microsofword 95.
Pärast oli Excel 97 ja Word 97.
Praegu on paljud programme, kus võimalik joonistada.
Mul on ka niisugused programmid.
Näiteks, Paint.
Seal on palju värve ja palju võimalusi.
Ma tean, et meil on programmid, kui võimalik kasutada oma foto.
Praegu on palju inimesi, kellel on Internet.
Seal om võimalik teada mingit infot gruppist või võimalik rääkida Interneti üle.
Kui sina, näiteks, asud Jaapanis, siis sa saad rääkida inimesega, kes asub, näiteks Eestis ja saad teada palju huvitavaid asju.

Sõnu 508