I OSA.
KIRJUTAMINE   ESIMENE ÜLESANNE  Teie ees tabelites on suurematest rahvaspordiüritustest osavõtu statistika.
Teie ülesanne on kirjutada esitatud andmete põhjal asjalik tööalasesse aruandesse sobiv kirjalik kokkuvõte rahvaspordi populaarsusest Eestis koos omapoolsete kommentaaridega.
Arvestage sellega, et Teie lugejad neid tabeleid ei näe.
Oma kirjutisele pange kindlasti ka pealkiri.
TABEL 1. SEB Tallinna Maijooks (osalejad ainult naised)   Aasta   Osalejate arv  1998    100  1990    3000  1992    5000  1994    3800  1996    4300  1998    5300  2000    6000  2002    7700  2004    5800  2006    6000  2008    4300  2010    10300    TABEL 2. Osavõtt Tartu maratonist  Aasta Osalejate arv  1987    14700  1993    1700  1995    2000  1997    3600  1999    3900  2002    3000  2005    4700  2007    5400  2010    8000  Teksti nõutav pikkus on umbes 180 sõna.
   Rahvaspordi populaarsus Eestis.
Sport on väga tähtis iga inimese jaoks.
Varem paljud inimesed osalesid erinevates võistlustes ja tegisid spordiga meelsasti.
1987 aastas läbiviidud Tartu maratonist võttis osa rohkem kui 14000 inimest.
Muidugi, see on üllatav, et nii palju inimesi oli sellel maratonil.
Aga 1993 aastaks spordihuvilaste hulk ägedalt langenud ja edasised aastad inimesed käisid maratonis harvemini.

Tänapäeval sport sai populaarseks nii maailmas kui ka Eestis.
Paljud inimesed käivad spordikeskuses või lihtsalt teevad erinevaid sporditegevusi kodus.

Seepärast alates 2002 aastast osalejate hulk jälle sai suureneda ja igal aastal inimesed käivad Tartu maratonis ja võtavad osa sellest.
Mõnikord toimuvad üritused, kus osalejad ainult naised või mehed.
SEB Tallinna Maijooks ainult naiste jaoks.
Tänapäeval see üritus on väga populaarne ja naised osalevad selles ürituses meelsasti.
Osalejate arv sai suureneda alates 2008 aastast, aga varem 1988 SEB Tallinna Maijooks oli ebapopulaarne.
1990 - aastate keskel sellest üritusest võtsid vähe inimesi osa, võib olla, et naised tegelesid vähe spordiga.
Kokkuvõteks võib öelda, et tänapäeval rahvaspordi populaarsus Eestis suureneb ja inimesed aktiivselt võtavad spordiüritustest osa, sest iga kaasaegne inimene peab olema terve, sportlane ja aktiivne.
   TEINE ÜLESANNE  Kujutage ette, et osalesite sotsiaalministeeriumi korraldatud konverentsil "SOOLINE VÕRDÕIGUSLIKKUS EESTIS".
Kirjutage oma kolleegidele sellest konverentsist ülevaade.
Lisaks üldisele tutvustusele peatuge lähemalt kahel seal arutatud teemal ja lisage ka oma arvamus.
1.       1. Naiste ja meeste võimalused tööturul.

2.       2. Soostereotüüpide negatiivne mõju töö- ja haridusvaldkonnas.

3.       3. Soolise võrdõiguslikkuse teadvustamine vajalikkus ühiskonnas.
Teksti nõutav pikkus on umbes 250 sõna.
   "Sooline võrdõiguslikkus Eestis"  Eelmisel nädalal oli korraldatud konverents "Sooline võrdõiguslikkus Eestis", kus arutati mõnedel teemadel, mis seotud naiste ja meeste võrdõiguslikkuse probleemidega.
Tänapäeval kogu maailmas räägitatakse sellest, et meestel on rohkem võimalusi leida head tööd ja nende tööpalk on suurem, kui naistel.
Mitu korda naised käisid mitingutele, kus püüdsid leida võimalusi lahendada need probleemid.
Niisugused miitingid olid ebaefektiivsed.
Ikkagi mõned riigid sai lahendada ja arutada küsimused naiste ja meeste võimalustest tööturul.

Tänapäeval mõnedes arenevates riikides naiste ja meeste võimalused tööturul on ühised ja tööandjad vaatavad mitte sool, aga haridusel ja töökogemusel.
Meies riigis naised ja mehed võivad leida tööd, kui nendel on haridus, aga ikkagi püsib soostereotüüpide negatiivne mõju töö- ja haridusvaldkonnas.
Miks see toimub?
Sest me arvame, et mõned tööalad ei sobi naistele või meestele.
Näiteks, on väga raske ette kujutada, et mees võib töötada koolieelse lasteasutuse õpetajana, sest see töö sobib ainult naistele ja ka ei saa ette kujutada, et naine on ehitaja, aga Eestis võib seda näidata.
Mõnikord võib näha, et naine on autojuhaja ja tekib mulje, et ta on imelik inimene, sest tema töö sobib ainult meestele.
Niisugused soostereotüüpid on ebanormaalsed ja negatiivselt mõjuvad töö- ja haridusvaldkonnale, sest head spetsialistid erinevates valdkondades võivad nii naised, kui ka mehed.
Seoses sellega naiste ja meeste võimalused tööturul peavad ühised.
Kokkuvõteks võib öelda, et vaja unustada kõikidest soostereotüüpidest ja valida ainult häid spetsialisteid.
Töötajate valikul vaja vaadata inimese teadmisele ja töökogemusele, vaatamata kas ta on naine või mees.
Soo pole tähtis.
Sõnu 602