Punktid: Kuulamine 8 Lugemine 9  Kirjutamine  Esimene osa.
Milline on inimeste suhtumine oma tööse?
Sellele küsimusele on püüdnud vastust leida AS Fontes Konsultatsioonid, esitades kokkuvõtte Eestis ja Soomes korraldatud uurimuse kohta.
Kirjeldage joonisel esitatud andmete põhjal uurimuse tulemusi: millised tegurid kujundavad inimeste suhtumist oma töösse Eestis ja Soomes, millised on sarnasused ja milles on kõige suurem erinevus?
Kuidas Teie vastaksite esitatud küsimusele?
Mida Teie töökohal tuleks teha inimeste motivatsiooni tõstmiseks?

Kirja nõutav pikkus on u 130 - 150 sõna.

AS Fontes Konsultatsioonid tehtud kokkuvõtte võib ütleda, et Soomes inimeste suhtumist oma töösse kujundavad jargmised tegurid.
Suhted ülemustega, töösisukus, töö vastutusrikkus , savutused ja suhted töökaaslastega.
Graafikus on näha, et suurem hulk inimisi paneb need tegurid esiplaanile.
Näiteks: Soomes mis puudub töötasust vastasid 12%, selle poolest 22% vastasid et nendele esiplaanil on suhted töökaslastega.

Soomlased väga töö vastutusrikkad ja väga hindavad oma saavutused.

Kui vaadata Eesti joonise siis me näeme et Eestis on esiplaanil töötasu ja suhted töökaaslastega, natukene vähem tunnustus.
Sõnu 165