KIRJUTAMINE  Esimene osa.
Juuresolev tabel kirjeldab pensionide, palkade ja hindade muutumist Eestis viimase viie aasta jooksul.
Koostage tabelis toodud andmete alusel kindlale kujuteldavale haritud auditooriumile määratud tekst, kus võrdlete pensionide, palkade ja hindade muutumist sel ajavahemikul.
Arutlege, kas pensioniga oleks Eestis võimalik ära elada.
    Pensionide, palkade ja hindade kasv  Aasta        Pension (kr kuus)        Muutused (aastane kasv)                                                 Pension     Palk          Hinnad  1997         1110  1998         1247                         +12,3%     +15,4%     +8,2%  1999         1545                         +23,9%     +10,4%     +3,3%  2000         1532                         -0,8%       +10,5%     +4,0%  2001         1578                         +3,0%      +10,0%     +6,0%  1997-2001                                 +44,2%     61,4%       +23,9%     Postimees, 15. november 2001     Kirjutage selle kasti sisse!
Kirjutise nõutav pikkus on u 130-150 sõna.

1998 aastal pension kasvas 12,3% samas palga tõus oli 15,4%.
Hindede kasv on 8,2% 1998 aastal.
1997-2001 aastatel iga aastane palgakasv on keskmiselt 11%.
Samal perioodil iga aastane hinnakasv on keskmiselt 5,5%.
Neid numbrid näitavad, et töötavate inimeste elutase läheb kõrgemaks.
Palgad kasvavad kiiremine kui hannad.
Pensioniga lood palju havemad.

Pensioni kasv pole stabiilne.
1999 aastal pension kasvas 23,9%, kuid 2000 aastal kasvuprotsent jäi negatiivseks.
-08%.
Samas hinnad oli tõusnud 4%.
2000 aasta pensionäride jaoks oli kõige rakem aasta.
2001 aastal pension suurenes ainult 3% võrra, aga hinnakasv oli palju suurem 6%.
Neid nurmbrid näitavad, et meie pensionäride elu läheb halvemaks iga järgmise aastaga.
Minu arvates riik peab toetama meie vanureid.
Pensioni ja hinna kasvu suhe näitab, et ei ole võimalik ära elada pensioniga.
Kõrgtase 8 ML K2   Teine osa.
Teie asutuse tippspetsialistidel on kombeks oma puhkust mitte välja võtta, sest töö on pingeline.
Ometi lubab kollektiivleping isegi 35 puhkusepäeva aastas.
Kirjutage juhatuse koosolekuks vabas vormis sõnavõtt puhkuse vajalikkusest.
Pöörake tähelepanu teksti loogilisele järjestusele ja argumenteeritusele, viidake mõistetele nagu "talvedepressioon" ning "enese laadimine".
Põhjendage, miks on puhkusel kogetud keskkonnavaheldus ning päikesepaiste kasulikud töötaja tervisele.
Märkige, mis võib ettevõtte töös halvasti minna, kui tippspetsialistid pole puhanud jms.
Kirjutage selle kasti sisse!
Kirjutise nõutav pikkus on u 200-250 sõna.

Meie asutuses viimastel aastatel tippspetsialistid ei võtta välja oma ettenähtud kollektiivlepinguga puhkust.
Minu arvates see ei ole õige.
Iga inimene vajab puhkust ja vaheldust ja eriti tippspetsialistid kelle töö on väga pingeline.
Kui töötaja ei ole saanud aasta aega puhkust ta on stressis.
Tema tööpanus väheneb, ta on palju närvilisem, sellepärast, et ta on pidevalt pinge all töö pärast.
Minu arvates tippspetsialistid peavad puhkust välja võtma kaks korda aastas: suvel ja talvel.
Meie firmas puhkuseks ettenähtud 35 päeva kui jagada kaheks osaks siis saab kaks ja pool nädalat.

Saab puhata talvel ja suvel sama moodi.
Kui inimene palju töötab ilma puhkuseta, siis ta ei saa korralikult keskenduda oma töölõikule.
Ta pidevalt mõtleb ühteviisi.
Kui inimene läheb puhkusele, sojamaale, ta lülitab välja ennast tööproblemidest, ta saab palju päikest, ta supleb soja meres.

Söögitegemise pärast ta ei murda oma pead, ta palju loeb, õhtul tantsib.
Seega ta taastab ennast.
Kui enne puhkust ta läks tööle rasketega mõtetega, et teda ootab tööl järjekordne probleem, siis peale korraliku puhkuse meie töötaja tuleb tööle kindlustunnega, et ta saab hakkama kõige keerulisema situatsiooniga.
Ta sai nii palju energiat ja inspiratsiooni, et tal isegi on erilised pakkumised kuidas muuta meie tööd paremaks.
Peale puhkuse iga töötajal on hea tuju, ta on rõmsa meelne, ta hästi suhtleb fima töötajatega.
Tavaliselt kui inimene vahetab tegevused tema juba saab väikse puhkuse.
Ei olegi vaja minna sojamaale piisab käia metsas jalutamas, hingata puhast õhku ja juba sa oled hoopis teine inimene.
Oled valmis isegi kõige raskemaks tööks.
Tööandjale igatepidi kasulikum, kui eriti tema tippspetsialistid võtaksid välja ettenähtud puhkuse kaks korda aastas (talvel ja suvel).
Selle tuleb sisse viia kollektiivlepingusse.

Sõnu: 591