KIRJUTAMINE  Esimene osa.
Lisaks riiklikule vanaduspensionile on inimestel võimalik investeerida riiklikku kogumispensionisse, samuti pensionifondidesse, mis peaksid tagama mugava äraelamise pensionipõlves.
Palun selgitage kujuteldavale haritud auditooriumile allolevate tabelite põhjal, kuidas suhtuvad Eesti elanikud pensioni kogumise erinevatesse vormidesse.

Kirjeldage, mida arvate Teie ning millised on Teie enda plaanid pensioni kogumiseks.
Oma seisukohti võiks lühidalt argumenteerida.
Kes peab      mõtlema sellele, kuidas tagada inimeste materiaalne kindlustatus      pensionieaks?

Eelkõige inimene ise 8%  Eelkõige riik 32%  Võrdselt nii inimene kui ka riik 51%  Ei oska öelda 9%   Kas liituksite      riikliku kogumispensioniga, vabatahtliku pensionikindlustusega,      kasutaksite mõlemat võimalust või mitte kumbagi?
Riikliku kogumispensioniga 13%  Vabatahtliku pensionikindlustusega 15%  Mõlemaga 16%  Ei kasutaks kumbagi 16%  Ei oska öelda 39%        Kirjutage selle kasti sisse!
Kirjutise nõutav pikkus on u 130-150 sõna.

Tänapäeval üheks aktuaalseks teemaks Eestis on vanaduspensioni materiaalne tagamine.
Sellepärast on väga tähtis inimeste materiaalne kindlustus.
On tehtud juba mitmeid küsitlused.
Küsitlustest selgub et inimeste arvamus on väga erinev.
Näiteks: 8% mõtlevad et pensioni kindlustus sõltub inimesest endast, 32% mõtlevad et eelkõige riigist, üle poole (51%) arvavad et nii inimese endast, kui riigist ja 9% ei osanud konkreetselt vastada.

Muidugi selge on see et inimene peab mõtlema et tagada muguva äraelamise pensionipõlves.
Inimene peab endale kõigepealt selgeks tegema millise võimaluse ta kasutaks?
Selle kohta oli tehtud ka inimeste hulgas küsitlus ja tulemused olid pessimistlikud.
Sest 13% olid nõus riikliku kogumispensioniga; 15% vabatahtliku pensionikindlustega 16% mõlemaga voi ei kasutaks kumbagi, 39% ei osanud vastada.
(Selgub et) küsitlustest selgub, et inimesed ei ole veel endale selgeks teinud, millist varianti nad valiksid.
Kuigi nii ajalehest, kui televiisorist ja raadiost on palju sel teemal arutletud.
Mina arvan et see teema on väga tähtis ja vajab korduvad arutelu.
Minu isiklik seisukoht on järgmine.
Mina arvan, et materiaalne kindlustatus peaks sõltuma võrdselt: see tähendab nii inimene kui ka riik.
Argumentidena tooks välja järgmise põhjuse: töötus.
Kui inimene mingil hetkel jaab töötuks, siis on temal vähemalt lootus, et vähemalt osaliselt toetab riik.
    KÕRGTASE 7 ML K2   Teine osa.
Teie ettevõttes on tööjõu voolavus üsna suur.
Taas on vaja tööle palgata kaks uut müügiesindajat.
Teie ülesanne on esitada juhtkonnale ettepanek, kuidas töötajaid värvata.
Kuidas ja kus reklaamida vabanenud töökohti?
Missuguseid nõudeid kandidaatidele esitada.
Kas tegelda uute töötajate otsimisega ise või tellida töö otsingufirmalt?

Ettepanek, mille kujuteldavas valitud rollis esitate, peaks olema korrektne ja igati argumenteeritud esildis.
Kirjutage selle kasti sisse!
Kirjutise nõutav pikkus on u 200-250 sõna.

Minu ettevõte töötab juba pikemat aega.
See tõttu töötajad töötavad juba üpris kaua.
Seoses infotehnoloogia aktiivse kasutamisega on tekkinud tööjõu voolavus.
Taas seisan jalle korduva probleemi ees, et on vaja palgata kaks uut müügiesindajat.
Kõigepealt esitasin juhtkonnale ettepaneku, kuidas töötajad värvata.
Kõigepealt arutasime juhtkonnaga läbi jargmised küsimused: 1) kuidas ja kus reklaamida vabanenud töökohti?
2. Kas tegeleda uute töötajate otsimisega ise, või tellida vastav firma.
3. Kui on juba olevate töötajate hulgas inimesi, kes soovivad saada koolitust, siis tellida koolituse.

Kindlasti on vaja mõelda ka sellele milliseid nõudeid kandidaatidele esitada.

Kui ettepanekud said läbi arutatud, pidime läbi arutama ka ettevõtte rahalised küsimused.
Palusime abi meie ettevõtte raamatupidajalt.
Raamatupidaja lubas vaadata üle asutuse finanseerimisallikad ja võimalused.
Selleks et võimalusi uurida palus raamatupidaja endale kolm päeva aega.
Kolme päeva pärast tulime uuesti kokku, et arutada millist ettepanekud vastu võtta.
Vesteldes tulime järeldusele: tegelda uute töötajate otsimisega.
Seoses sellega juhtkond tegi järgmise ettepaneku: korraldada müügiesindaja kohale konkurssi, kuid enne konkursi korraldamist reklaamida vabanenud töökohti umbes kahe nädala jooksul.

Reklaamiks kasutada rohkem võimalusi näiteks: enda ettevõttes panna üles huvitavaid artikleid ettevõtte kohta; kindlasti mis on asutuse traditsioonid, palk puhkus, eelised j. n. e. mille vastu oleks tekkinud huvi.
Kasutada ajakirjandust, televisiooni ja t. v. Reklaam on tehtud ja nüüd avaldame konkursi.

Kõigepealt peame kindlasti selgeks tegema missuguseid nõudeid kandidaatidele esitada.
Ma arvan, et need nõuded võiksid olla järgmised: 1) erialane kesk eri või kõrgharidus.
2) arvuti tundmine (internetti kasutamine).3) elulookirjeldus.

4) töökogemus antud erialal vähemalt 3 aastal.
5) läbitud suhtlemis ja psühholoogia keskus.
6) Keelte oskus.
(inglis keel, soome keel vene keel).

Lugupidamisega.
Sõnu: 664