KIRJUTAMINE  Esimene osa.
Lisaks riiklikule vanaduspensionile on inimestel võimalik investeerida riiklikku kogumispensionisse, samuti pensionifondidesse, mis peaksid tagama mugava äraelamise pensionipõlves.
Palun selgitage kujuteldavale haritud auditooriumile allolevate tabelite põhjal, kuidas suhtuvad Eesti elanikud pensioni kogumise erinevatesse vormidesse.

Kirjeldage, mida arvate Teie ning millised on Teie enda plaanid pensioni kogumiseks.
Oma seisukohti võiks lühidalt argumenteerida.
Kes peab      mõtlema sellele, kuidas tagada inimeste materiaalne kindlustatus      pensionieaks?

Eelkõige inimene ise 8%  Eelkõige riik 32%  Võrdselt nii inimene kui ka riik 51%  Ei oska öelda 9%   Kas liituksite      riikliku kogumispensioniga, vabatahtliku pensionikindlustusega,      kasutaksite mõlemat võimalust või mitte kumbagi?
Riikliku kogumispensioniga 13%  Vabatahtliku pensionikindlustusega 15%  Mõlemaga 16%  Ei kasutaks kumbagi 16%  Ei oska öelda 39%      Kirjutage selle kasti sisse!
Kirjutise nõutav pikkus on u 130-150 sõna.

Nagu on näha esimesest tabelist, 51% eesti elanikutest arvavad, et mõtlema sellele, kuidas tagada inimeste materiaalne kindlustatus pensionieaks, peab nii inimene kui ka riik võrdselt, paljud arvavad, et riik (32%).
Sellised on küsitluse tulemused, minu arvates, on tingitud inimeste harjumusega.
Nad on harjunud riigipensioniga, olgugi, et see on väike.
Mina arvan, et kasutan võimalust mis mulle rohkem sobib, kas kogumispensioni (riiklikku) või vabatahtlikku pensionikindlustust või mõlemaid.
Praegu ma veel ei ole otsustanud.
Aga mõtlen, kuigi palju ma ei jõua koguda, sest olen juba varsti 54 aastat vana.
Nii et jääb natukene loota vabatahtlikule pensionikindlustusele ja võib olla tavalisele riigipensionile.
Hästi palju ka veel ei tea kõigist sellest.
Tean ainult, et esimesest aprillist jõustub Pensioniseaduse teine sammas, vist on see riiklik kogumispension.
Kindlasti liitun sellega ja, kui on võimalik, siis mõlemaga.
Aga tahaksin saada rohkem teada pensioni kogumisest.

Pension on väga tähtis inimesele.
Aga ka tähtis, et kogutud raha inflatsioon ei sööks ära.
KÕRGTASE 7 ML K2   Teine osa.
Teie ettevõttes on tööjõu voolavus üsna suur.
Taas on vaja tööle palgata kaks uut müügiesindajat.
Teie ülesanne on esitada juhtkonnale ettepanek, kuidas töötajaid värvata.
Kuidas ja kus reklaamida vabanenud töökohti?
Missuguseid nõudeid kandidaatidele esitada.
Kas tegelda uute töötajate otsimisega ise või tellida töö otsingufirmalt?

Ettepanek, mille kujuteldavas valitud rollis esitate, peaks olema korrektne ja igati argumenteeritud esildis.
Kirjutage selle kasti sisse!
Kirjutise nõutav pikkus on u 200-250 sõna.

Tööjõu voolavus ettevõtes, minu arvates, on halb asi.

Siis on midagi viltu kas juhtimises, või töökeskkonnas, või palk on liiga väike ja töömaht on suur.
Sellest peab mõtlema.
Aga praegu meie ülesanne on uusi töötajaid leida ja need on müügiesindajad.
Kuidas neid värvata?
Kõigepealt on vaja kuulutada konkurss vabanenud töökohtade täitmiseks ajalehtedes ja internetis.
Võib panna ka lihtsalt kuulutused ajalehtedes.
Võib ka kohe otsida internetis vajalikud inimesed.
Kui on vaja reklaamida oma töökohti ja oma firmat, siis võib panna ajalehes suur kuulutus konkursist, kus kirjeldada oma firmat, tema võimsust, head töötingimused isiksuse arenemisvõimalused, koolitusvõimalused, töötasustamised.
Seda võib teha ka internetis.
Praegu isegi parem on otsida just internetist, sest noored, targad, haritud inimesed muidugi otsivad endale paremat töökohta läbi interneti.
Nad saadavad oma CW-d (ja) sinna ja siia, kus midagi pakutakse, ja ootavad vastust või kutset.
Firma võib valida, sest tööturul on tööotsijaid palju.
Siis firma kutsub konkursist osalemiseks mitu enam-vähem sobivat noormeest ja tüdrukut.
Toimuvad kohtumised ja vestlused.
Firmajuht või volitatud isik või komisjon valib nendest kaks-kolm või neli inimest.
Nad osalevad konkursi teises voorus.
Ja siis juba võib valida pretendentidest üks või kui vaja nagu siin kaks inimest, kõige sobivamad firma jaoks.
Kandidaatidele esitada võib järgmisi nõudeid: kõrgharidust majandusalal või finantsalal keelte tundmist, arvutioskust ja suhtlemisoskust ja n. e. Muidugi võib tellida töö otsingufirmalt, siis ei lähe otsingutele firmajuhil aega, aeg on ju raha, aga see viis on kulukam.
Läheb palju raha, kuid võimas firma võib endale seda lubada.
Nii ka tehakse tänapäeval.
Selline on minu ettepanek ettevõte juhile.
      Sõnu: 613