KIRJUTAMINE  Esimene osa.
Lisaks riiklikule vanaduspensionile on inimestel võimalik investeerida riiklikku kogumispensionisse, samuti pensionifondidesse, mis peaksid tagama mugava äraelamise pensionipõlves.
Palun selgitage kujuteldavale haritud auditooriumile allolevate tabelite põhjal, kuidas suhtuvad Eesti elanikud pensioni kogumise erinevatesse vormidesse.

Kirjeldage, mida arvate Teie ning millised on Teie enda plaanid pensioni kogumiseks.
Oma seisukohti võiks lühidalt argumenteerida.
Kes peab      mõtlema sellele, kuidas tagada inimeste materiaalne kindlustatus      pensionieaks?

Eelkõige inimene ise 8%  Eelkõige riik 32%  Võrdselt nii inimene kui ka riik 51%  Ei oska öelda 9%   Kas liituksite      riikliku kogumispensioniga, vabatahtliku pensionikindlustusega,      kasutaksite mõlemat võimalust või mitte kumbagi?
Riikliku kogumispensioniga 13%  Vabatahtliku pensionikindlustusega 15%  Mõlemaga 16%  Ei kasutaks kumbagi 16%  Ei oska öelda 39%          Kirjutage selle kasti sisse!
Kirjutise nõutav pikkus on u 130-150 sõna.

Lugupeetud daamid ja härrad!
Käesoleval ajal Eesti inimestel riiklikule vanaduspensionile on liisanud võimalus investeerida riiklikku kogumispensionisse, samuti pensionifondidesse, mis peaksid tagama mugava äraelamise pensionipõlves.
Eestis oli läbi viidud küsitlus, milles uuris kuidas suhtuvad Eesti elanikud pensioni kogumise erinevatesse vormidesse.
Teie ees on kaks tabelid.
Esimene tabel näitab, kuidas Eesti inimesed arvavad, kes peab mõtlema sellele, kuidas tagada inimeste materiaalne kindlustatus pensionieaks.
51% vastanutest arvas, et kindlustatus võib tagada võrdselt nii inimene kui ka riik.
Üks osa vastanutest on arvamusel, et võib tagada eelkõige riik.
Need on 32%.
Kõige väiksem osa vastanutest - 8% moodustavad need, kes arvavad, et materiaalne kindlustatus võib tagada eelkõige inimene ise.
Huvi pakub ka fakt, et on inimesi, kes ei oska midagi öelda sellel teemal.
Selle osa moodustab 9% vastanute arvust.
Teine tabel näitab, kuidas Eesti inimesed hakkavad kasutada võimalusi liituda riiklike kogumispensioniga, vabatahtliku pensionikindlustusega, mõlemat võimalust või mitte kumbagi.
Kõige suurem osa vastanutest, see on 39% ei ole veel otsustanud midagi.
13% vastanutest liituvad riikliku kogumispensioniga, 15% - vabatahtliku pensionikindlustusega.
16% - mõlemaga.
Üks osa vastanutest on arvamusel, et nad ei kasutaks kumbagi vormi.

Need on 16%.
KÕRGTASE 7 ML K2   Teine osa.
Teie ettevõttes on tööjõu voolavus üsna suur.
Taas on vaja tööle palgata kaks uut müügiesindajat.
Teie ülesanne on esitada juhtkonnale ettepanek, kuidas töötajaid värvata.
Kuidas ja kus reklaamida vabanenud töökohti?
Missuguseid nõudeid kandidaatidele esitada.
Kas tegelda uute töötajate otsimisega ise või tellida töö otsingufirmalt?

Ettepanek, mille kujuteldavas valitud rollis esitate, peaks olema korrektne ja igati argumenteeritud esildis.
Kirjutage selle kasti sisse!
Kirjutise nõutav pikkus on u 200-250 sõna.

Meie firmas on tööjõu voolavus üsna suur.
On vajalik võta tööle kaks uut müügiesindajat.
Ma olen arvamusel, et nende otsimisel tuleb kasutada ajalehte.
Käesoleval hetkel on meil kaks vaba kohta.
Arvan, et ajalehte ja raadio kaudu tuleb välja kuulutada konkurs.
Kandidaatidele tuleb esitada järgmiseid nõudeid: kõrg või kesk- eri haridus, hea suhtlemisoskus, võõrkeele oskus, arvutikasutamise oskus, kohusetundlik, tasakaalukas.
Loodan, et meie personaliosakonna juht ja tema meeskond saab ise hakkama kandidaati otsimisega.

Loomulikult, et mõned inimesed arvavad, et parem kui kandidaati otsimise tellida otsingufirmalt.
Arvan, et see ei vasta tõele.
Nii palju, kui ma tean meie regioonis ei ole sellist otsingufirmat, aga kui on, siis nad just alustasid oma tegevus.
Me ei oska hinnata, kui võimelised nad on.
Minu ettepanek on selline, et personaliosakonna juht hakkab ise otsima kandidaate.
Alguses ta ise räägib kandidaatiga, vaatab läbi tema ankeetandmeid, CV ja seejärel teeb ettepaneku juhtkonnale.
Oma firma poolt me võime pakkuda, väga hea, sõbralik kollektiiv, koolituse võimalus, karääri võimalus ja korralik palka.
  Juhtkond vaatab läbi esitatud personaliosakonna juhataja ettepanekud, viib läbi kandidaatide hulgast valitud inimestega vestlus ja siis otsustab keda võtta tööle, kes soobib meie kollektiive.
Mina olen arvamusel, et see on kõige parem variant.
Sõnu: 586